Система мотивации персонала

Готовое решение «Программа Лояльности для сотрудников» для 1С-Битрикс

«Программа Лояльности для сотрудников» — это готовый модуль для системы 1С-Битрикс (редакции «Корпоративный портал» и «Энтерпрайз»), предназначенный для автоматизации системы мотивации персонала. Продукт решает задачу геймификации рабочих процессов: позволяет руководству и HR-отделу начислять сотрудникам внутренние баллы за выполнение KPI, успешную сдачу проектов или другие достижения, а сотрудникам — самостоятельно обменивать накопленные баллы на бонусы, подарки или корпоративные преимущества из специальной «витрины».

Модуль работает в рамках существующей инфраструктуры корпоративного портала и не требует дополнительных интеграций. Ключевые возможности решения включают:

• Гибкую настройку правил начисления баллов (размер поощрения, привязка к конкретным задачам или KPI);
• Ручное или автоматическое начисление баллов руководителями в любое время;
• Установку сроков действия баллов и условий их использования;
• Формирование каталога поощрений (витрины) с указанием стоимости каждого бонуса в баллах;
• Личный кабинет сотрудника с отображением баланса, истории операций и доступных бонусов.

После установки и активации модуля покупатель получает:

• Сразу готовую к использованию систему учета мотивации на портале;
• Подробную инструкцию по настройке правил, витрины и ролей пользователей;
• Техническую поддержку на этапе внедрения и дальнейшей эксплуатации;
• Возможность заказать индивидуальную доработку модуля под специфические бизнес-процессы (услуга предоставляется после предварительной оценки).

Решение оптимально подходит для среднего и крупного бизнеса, который уже использует корпоративный портал на 1С-Битрикс (редакции «Корпоративный портал» или «Энтерпрайз»). Продукт будет полезен компаниям из любой сферы, где требуется формализованная система поощрений: от IT и производства до розничной торговли и услуг. Модуль особенно актуален для HR-департаментов и руководителей, стремящихся повысить вовлеченность сотрудников и прозрачность мотивационных схем без внедрения сложных и дорогих ERP-решений.