Рейтинг благодарностей: как работает в Битрикс24

Готовое решение «Рейтинг благодарностей в Битрикс24» — это инструмент для автоматизации нематериальной мотивации и геймификации корпоративной культуры. Продукт предназначен для владельцев и руководителей компаний, которые используют Битрикс24 и хотят сделать процесс признания заслуг сотрудников прозрачным, измеримым и наглядным. Модуль превращает стихийные благодарности в структурированную систему рейтингов, что напрямую влияет на вовлеченность команды и снижает текучесть кадров.

Решение работает на платформе 1С-Битрикс и совместимо с редакциями «Корпоративный портал», «Энтерпрайз» и «Интернет-магазин + CRM». После установки модуль автоматически создает отдельную страницу рейтинга по адресу /honour-rating/, на которой размещаются три ключевых компонента:

• Рейтинг авторов благодарностей (кто чаще всего проявляет признательность коллегам);
• Рейтинг получателей благодарностей (кого благодарят чаще всего);
• ТОП-5 сотрудников за выбранный период (по умолчанию — за последние 30 дней).

Покупатель получает не просто страницу со списком, а рабочий механизм, который автоматически анализирует данные из стандартного инфоблока «Доска почета» (с символьным кодом honour). Если на портале используется другой символьный код инфоблока или свойств, его можно гибко настроить в параметрах модуля. Дополнительно предусмотрена фильтрация по сотрудникам, что позволяет руководителям отделов отслеживать активность внутри своих команд. При удалении модуля все созданные страницы корректно очищаются без оставления «мусора» в структуре портала.

Ключевые возможности продукта

• Автоматический сбор и обработка данных из инфоблока «Доска почета» без ручного ввода;
• Формирование трех независимых рейтингов, которые можно выводить на одной странице или отдельными блоками;
• Гибкая настройка периода расчета (по умолчанию — 30 дней) и учетных данных сотрудников;
• Фильтрация по подразделениям и конкретным пользователям для детального анализа;
• Автоматическое удаление служебных страниц при деинсталляции модуля.

Продукт идеально подходит для компаний среднего и крупного бизнеса, где уже внедрена корпоративная культура и есть потребность в ее количественной оценке. Особенно полезен для HR-отделов, руководителей проектов и CEO, которые хотят объективно оценивать вклад сотрудников в командный дух, не тратя время на ручной сбор данных. Решение будет востребовано в любой сфере — от IT и производства до услуг и ритейла, где важна прозрачность признания и равные возможности для карьерного роста.