Сотрудники
Готовые модули и шаблоны для Битрикс: управление увольнением, доступом по IP, отпусками, активностью и учетом времени. Выберите решение для сотрудников!
Регламент бизнес-процесса увольнения сотрудника
Готовый шаблон Бизнес-процесс «Увольнение» для 1С-Битрикс. Автоматизируйте HR-задачи на Корпоративно…
Подробнее о решении →
Управление доступом на основе IP-адресов
Готовое решение для 1С-Битрикс. Ограничьте доступ к сайту по IP-адресам. Простая установка и настрой…
Подробнее о решении →
Коллекция библиотечных ресурсов
Готовый шаблон «Библиотека» для 1С-Битрикс: создайте каталог книг на сайте. Загрузите и настройте мо…
Подробнее о решении →
Мониторинг активности персонала
Готовое решение для 1С-Битрикс «Учет активности сотрудников»: установите модуль для корпоративного п…
Подробнее о решении →
Оптимизированный график учета рабочего времени PRO
Готовый модуль График учета рабочего времени PRO для 1С-Битрикс. Автоматизируйте учет и контроль сот…
Подробнее о решении →
Управление отпусками и отсутствиями
Готовый шаблон для 1С-Битрикс «Отпуска и отсутствия». Модуль для учета и планирования. Скачайте реше…
Подробнее о решении →Что входит в категорию
Категория включает готовые модули для кадрового администрирования. Регламент бизнес-процесса увольнения сотрудника автоматизирует передачу задач и формирование обходного листа. Управление отпусками и отсутствиями и Оптимизированный график учета рабочего времени PRO контролируют график и замены. Мониторинг активности персонала отслеживает продуктивность, а Управление доступом на основе IP-адресов защищает корпоративные данные. Коллекция библиотечных ресурсов систематизирует внутреннюю документацию.
Кому подходит
Решения предназначены для компаний со штатом от 5 до 200 сотрудников, использующих портал на 1С-Битрикс в режиме интранет. Актуальны для HR-отделов, внедряющих цифровой документооборот, и для диспетчерских служб, где требуется фиксация рабочего времени. Продукты полезны проектно-ориентированным командам, которым нужно прозрачно планировать отпуска и контролировать доступ удаленных подрядчиков.
На что обратить внимание при выборе
- Убедитесь, что модуль поддерживает нужную редакцию продукта (Старт, Стандарт или Энтерпрайз), особенно для Регламента увольнения и Графика учета рабочего времени PRO.
- Проверьте, встроена ли интеграция с календарями сотрудников и уведомлениями: для Управления отпусками и Мониторинга активности синхронизация с Битрикс24 – критична.
- Оцените необходимость кастомизации под корпоративные правила: например, настройка белых списков IP в модуле управления доступом требует прав администратора.